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Pós-Graduação em Integração da SHT nas Organizações – Visão Prática

pós-graduação - integração da segurança e saúde no trabalho nas organizações - visão prática - ISCIA

Pós-Graduação

ISSTO-VP

Departamento de Segurança e Higiene Ocupacional

Coordenação
Mónica Camarada
Co-Coordenação
Miguel Corticeiro Neves.

Acesso ao Certificado de Representante do Empregador, homologado pela ACT

É Gestor de Pessoas ou de Organizações?

Pretende rentabilizar a Segurança e Saúde no Trabalho na sua Organização e fazer dela um forte aliado da Gestão?
Então esta Pós-Graduação é para si, pois permite que fique conhecedor do que é necessário para que a Segurança e Saúde no Trabalho não seja uma miragem e que possa ser o interlocutor indicado com o Serviço de Segurança e Saúde no Trabalho!
Esta Pós-Graduação habilita-o como Representante do Empregador para as questões de Segurança e Saúde no Trabalho.

Destinatários

Segurança no Trabalho (Técnicos Superiores e Engenheiros)
Engenharia (Mecânica, Automóvel, Gestão Industrial, entre outras)
Gestão (Organizações e/ou Recursos Humanos)
Medicina do Trabalho
Enfermagem do Trabalho

Psicossociologia do Trabalho

 

Contextualização

Com a cada vez mais rápida e intensa modificação do mundo laboral, impõe-se que os gestores de pessoas e de organizações possuam conhecimentos que lhes permitam efectuar uma correcta administração dos recursos pelos quais são responsáveis nas suas organizações.

Assim, esta PG visa dotar as pessoas cujas actividades se encontrem relacionadas com gestão de pessoas e/ou de organizações/empresas dos conhecimentos necessários para que a Segurança e Saúde no Trabalho se revelem uma mais-valia para as respectivas organizações. Quando bem aplicados os conceitos, não apenas pelos intervenientes directos da SST (Engenheiros de Segurança no trabalho, Técnicos e Técnicos Superiores de Segurança no trabalho, Ergonomistas, Psicólogos das Organizações/do Trabalho, Médicos e Enfermeiros do Trabalho), a Segurança e Saúde no Trabalho aporta retornos extremamente positivos ao nível, por exemplo, da diminuição do absentismo e da sinistralidade laboral.

Gestores de pessoas e de organizações bem preparados ao nível da SST poderão exigir que os actores da SST façam o que lhes compete fazer. Assim, esta Pós-Graduação tem como público-alvo preferencial os Gestores de Recursos Humanos, Gestores de Empresas, Administradores, detentores de cargos de chefia média e superior, entre outros. Os conteúdos ministrados servem também para efeitos de actualização técnico-científica dos intervenientes directos em matéria de SST referidos anteriormente, pelo que a frequência da Pós-Graduação por parte destes profissionais constitui também uma forma de manutenção e aperfeiçoamento das competências técnicas dentro da área.

Fundamentalmente prática, a Pós-Graduação assenta em exemplos e trabalhos de aplicação prática dos conceitos às diferentes realidades organizacionais dos alunos, sendo, assim, uma formação praticamente à medida do aplicável, dentro dos temas de cada módulo. Permite a obtenção da qualificação de Representante do Empregador para as questões de Segurança e Higiene no Trabalho, acreditada pela Autoridade para as Condições de Trabalho.

O facto de esta Pós-Graduação ser constituída por módulos que permitem a atribuição de ECTS é uma vantagem em termos de continuação de estudos para cursos conferentes de grau, ao nível do Mestrado, permitindo que seja creditada e dada a equivalência em UC elegíveis para o efeito.

Objetivos Gerais

Os alunos formados com a Pós-Graduação em Integração da SST nas Organizações – Visão Prática ficam aptos a actuar em organizações públicas ou privadas, de pequeno, médio ou grande porte, da indústria ou serviços, nomeadamente ao nível de: 

  • consultorias na área da SHT;
  • realização de Avaliações de Riscos acplicadas à realidade de cada Organização; 
  • desenvolvimento e implementação de planos e programas de prevenção;
  • gestão de factores de risco; 
  • formação profissional.

Com esta Pós Graduação será possível adquirir os seguintes CONHECIMENTOS:

  1. Evolução da prevenção de riscos profissionais no contexto europeu
  2. Competências dos organismos da Rede Nacional de Prevenção de Riscos Profissionais
  3. Conceitos associados à gestão da prevenção de riscos profissionais
  4. Ética e deontologia dos profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho
  5. Sistemas de gestão
  6. Planeamento da prevenção
  7. Organização da prevenção
  8. Gestão da prevenção
  9. Ética e Deontologia da Actividade Profissional
  10. Evolução do quadro normativo de SST
  11. Legislação de carácter específico
  12. Normas vinculativas e normas de recomendação
  13. Quadro normativo da Prevenção de Riscos Profissionais relativo à gestão de um sistema de prevenção na empresa
  14. Organização e funcionamento dos Serviços de SST
  15. Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de Prevenção e Protecção
  16. Legislação de âmbito sectorial
  17. Legislação relativa à segurança e saúde de grupos particularmente vulneráveis
  18. Legislação relativa à prevenção de acidentes graves
  19. Legislação aplicável ao licenciamento industrial e à segurança de produtos
  20. Reparação de Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais
  21. Sinistralidade laboral
  22. Doenças profissionais
  23. Análise custo/benefício da prevenção integrada
  24. Auditorias ao sistema de gestão da prevenção
  25. Ergonomia
  26. Noções de fisiologia
  27. Noções de biomecânica
  28. Postos de trabalho
  29. Equipamentos de trabalho
  30. Interface homem-máquina
  31. Factores ambientais (ruído, vibrações, iluminação, ambiente térmico, ventilação)
  32. Equipamentos dotados de visor
  33. Movimentação manual de cargas
  34. Efeitos sobre a saúde
  35. Metodologias de avaliação de riscos
  36. Componentes fundamentais dos processos produtivos
  37. Modelos e formas de organização do trabalho – Factores de penosidade associados
  38. Novas formas de organização do trabalho – ex: rotatividade de tarefas; alargamento de tarefas; enriquecimento de tarefas.
  39. Organização do trabalho – conceitos, metodologia e critérios de avaliação de riscos associados
  40. Avaliação de riscos psicossociais
  41. Gestão dos riscos psicossociais
Aptidões
  1. Identificar factores de risco físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicossociais em diferentes situações de trabalho.
  2. Aplicar metodologias de avaliação para quantificação de factores de risco.
  3. Correlacionar factores de risco e suas possíveis causas no processo, posto e organização do trabalho.
  4. Elaborar recomendações de carácter físico, biomecânico, ambiental, cognitivo, organizacional e psicossocial.
  5. Redigir e interpretar relatórios de análise de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicossociais.
  6. Planear, implantar, monitorizar e avaliar programas de prevenção e controlo de riscos integrando, a todos os níveis e para o conjunto das actividades, a avaliação dos riscos e as respectivas medidas de prevenção. 
  7. Colaborar na concepção de locais, métodos e organização do trabalho, bem como na escolha e na manutenção de equipamentos de trabalho.
  8. Supervisionar o aprovisionamento, a validade e a conservação dos equipamentos de protecção individual, bem como a instalação e a manutenção da sinalização de segurança.
  9. Coordenar as medidas a adoptar em caso de perigo grave e iminente.
  10. Vigiar as condições de trabalho de trabalhadores em situações mais vulneráveis.
  11. Conceber e desenvolver o programa de informação para a promoção da Segurança e Saúde no Trabalho, promovendo a integração das medidas de prevenção nos sistemas de informação e comunicação.
  12. Conceber e desenvolver o programa de formação para a promoção da Segurança e Saúde no Trabalho.
  13. Desenvolver as actividades de informação e consulta dos representantes dos trabalhadores para a Segurança e Saúde no Trabalho ou, na sua falta, dos próprios trabalhadores.
  14. Assegurar ou acompanhar a execução das medidas de prevenção, promovendo a sua eficiência e operacionalidade.
  15. Organizar os elementos necessários às notificações obrigatórias.
  16. Elaborar as participações obrigatórias em caso de acidente de trabalho ou doença profissional.
  17. Analisar as causas de acidentes de trabalho ou da ocorrência de doenças profissionais, elaborando os respetivos relatórios.
  18. Coordenar ou acompanhar auditorias e inspecções internas.
  19. Recolher e organizar elementos estatísticos relativos à Segurança e Saúde no Trabalho.
  20. Dinamizar a gestão da prevenção na organização.
  21. Promover a cultura de segurança na organização.
  22. Acompanhar, representar  e  coadjuvar  a  execução  das  actividades  de  prevenção .
Atitudes
  1. Demonstrar capacidade de planificação e organização.
  2. Demonstrar capacidade de cumprimento de prazos, horários e procedimentos pré-definidos.
  3. Demonstrar capacidade de gerir equipas de trabalho, de liderança e de coordenação de projectos na área da Segurança e Saúde no Trabalho.
  4. Demonstrar capacidade de comunicação com interlocutores diferenciados, facilitando o relacionamento interpessoal a nível interno e externo, de forma a obter os melhores dados para poder apresentar os melhores resultados.
  5. Demonstrar capacidade de adaptação de comportamentos de estabilidade emocional e resistência ao stress.
  6. Demonstrar capacidade para a promoção da mudança e inovação, fundamental na área da Segurança e Saúde no Trabalho.
  7. Demonstrar capacidade de tomada de decisão.
  8. Demonstrar princípios e práticas de autonomia, rigor, sentido de responsabilidade e comportamento ético.
  9. Demonstrar elevada criatividade e espírito de iniciativa, empenhando-se em apresentar projectos de prevenção de riscos profissionais de elevada qualidade.
  10. Demonstrar pró-actividade, assertividade e orientação para resultados.
  11. Demonstrar espírito crítico, adaptabilidade e flexibilidade a novas situações.
Destinatários
  • Engenharia (Mecânica, Automóvel, Gestão Industrial, entre outras)
  • Gestão (Organizações e/ou Recursos Humanos)
  • Medicina do Trabalho
  • Enfermagem do Trabalho
  • Psicossociologia do Trabalho
  • Segurança no Trabalho (Técnicos Superiores e Engenheiros)
    Saídas Profissionais

    Especialista em Integração da SST nas Organizações – Visão Prática 

    Representante do Empregador para  acompanhar  e  coadjuvar  a  execução  das  actividades  de  prevenção (Lei nº 3/2014 de 28 de Janeiro, Artigo 77º).

     

    Equipa de Docentes
    • Prof. Mestre Mónica Camarada
    • Prof. Doutor Miguel Corticeiro Neves
    • Prof. Doutor José Magalhães
    • Prof. Mestre António Ribeiro
    • Prof. Lic. Paulo Freitas
    • Prof. Lic. Andiolina Coracini
    Plano Curricular

    Gestão da Prevenção de Riscos Profissionais – Planeamento e Organização

    50 HC + 75 HNC

    5

    Miguel Corticeiro Neves

    Normativos legais aplicados à actividade profissional

    50 HC + 50 HNC

    4

    Miguel Corticeiro Neves

    Paulo Freitas

    Gestão da Prevenção de Riscos Profissionais – Técnicas de Controlo

    25 HC + 50 HNC

    3

    Mónica Camarada

    Ergonomia e Condições de Segurança e Saúde no Posto de Trabalho

    50 HC + 50HNC

    4

    Antóno Ribeiro

    Organização do Trabalho – Gestão das Organizações

    25 HC + 50 HNC

    3

    Mónica Camarada

    Andiolina Coracini

    Gestão de Riscos Psicossociais

    25 HC + 50 HNC

    3

    José Magalhães

    Andiolina Coracini

    Trabalho Final

    50 HC + 150 HNC

    4

    Miguel Corticeiro Neves

    Monica Camarada

     

    Modalidade

    Presencial e à distância, em simultâneo. Em algumas situações, poderão ser ministrados alguns conteúdos unicamente à distância, nomeadamente os que não exigirem exercícios ou actividades práticas.

    Documentação necessária:
    1. a) cópia autenticada do certificado de habilitações
    2. b) curriculum vitae
    3. c) número completo de Identificação Civil
    4. d) número completo de Identificação Fiscal
    5. e) fotografia tipo passe, devidamente identificada
    Informação Prática

    Horário

    Blended learning*

    6as – 19:00 – 23:00

    Sábados – 09:00 – 18:00

    Vagas

    20 vagas

    Propinas

    Inscrição/Candidatura: € 100,00

    Matrícula: € 250,00

     

    Propina: € 800,00

     

    ECTS

    26

    Candidatura

    Candidaturas abertas

    Início Previsto

    Outubro de 2021

     

     

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